《MindsEye(心之眼)》开辟商 Build A Rocket Boy 近期堕入职场争议 —— 继公司启动裁员打算后，受影响的前员工、现任员工已结合英国自力使命者协会(IWGB)游戏分会，配合向公司操持层宣布公然信，直指其 “持久存在不尊敬员工、实行不妥操持行动”，今朝该函件已获 93 人联名签订，包含退职员工、前员工及 IWGB 游戏范畴使命职员。
公然信中，联名者对 Build A Rocket Boy 的操持题目提出多项焦点控告：一方面，信中指出公司多年来 “逼迫员工驯服在理请求”，对持不赞成见者采用 “辞退或变相架空” 的处置体例，且这次裁员范围远超预期，据预算约 250 至 300 名员工是以赋闲;另外一方面，联名者将裁员归因于操持层的决议打算失误，婉言 “公司谢绝听取员工多年堆集的经历倡议，终究致使《心之眼》成为近十年来表现最差的电子游戏之一”，直接将产物口碑题目与操持渎职联系关系。
另外，员工们还在信中详细罗列了平常使命中面对的窘境，包含操持层架构紊乱、信息通明度极低、外部不异机制失灵，和 “难以蒙受的高强度加班”，同时攻讦这次裁员处置 “毫无章法、极具粉碎性”，未给予员工公道缓冲与保证。基于上述题目，联名者明白提出诉求：请求 Build A Rocket Boy 向受影响员工公然报歉，周全整改使命环境，并依法足额付出裁员弥补金，保证员工正当权利。
针对这次争议，Build A Rocket Boy 已向媒体 The Gamer 作出回应。公司在申明中表示，对 “不得不撤消大批员工” 感应遗憾与难熬，同时称已存眷到公然信中的反应内容，许诺会重视题目，并但愿以《心之眼》相干事务为契机深思缺乏，完成公司层面的生长与改良。不过，申明中未说起详细的整改办法或弥补打算，后续停顿仍待进一步表露。
