据媒体报道，克日，一则对杭州一支全数由女性组成的上门维修团队的故事在网上激发会商。团队的创建者西恩表现，本身是博士生在读——研讨范畴为“女性带领力”，但入学未满一年便决议转行、操持入学，转而开设了这家仅由女生组成的维修公司。
西恩在采访中提到：“今朝团队共有十几位成员，大师都为女性。之以是挑选这个标的目的，与我攻读的研讨标的目的慎密相干。调研中看到：良多本应有机遇处置手艺维修的女性，被四周声响导向以为她们‘更合适教员、照顾护士类任务’，从而范围在传统性别标签下。”她坦言，进入现实功课时，团队所揭示出的详尽与耐烦取得遍及好评，也发明——“良多所谓的壁垒，咱们做的时辰，并不真正存在。”
该团队的生长进程一样表现着这一看法：从几个月前创建至今，已经由进程在社区的维修办事与自动到场的电器宁静讲座等勾当，取得大批口碑承认。在晋升女性在手艺行业抽象的摸索中，西恩和她的火伴们挑选了“拿起东西，而不是只言片语”的体例。
